Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Siklus Manajemen SDM

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset strategis yang menentukan keberhasilan organisasi, baik publik maupun swasta. Namun, pengembangan SDM di Indonesia sering dibahas secara parsial, misalnya hanya terkait pelatihan atau peningkatan kinerja, sehingga belum terlihat secara menyeluruh dalam siklus manajemen SDM. Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengembangan SDM secara konseptual dalam kerangka siklus manajemen SDM, termasuk perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan pengembangan berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah studi literatur (review study) dengan analisis konten terhadap publikasi ilmiah nasional periode 2021–2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM yang terintegrasi dengan evaluasi kinerja dan pemanfaatan teknologi digital dapat meningkatkan kompetensi, kinerja, dan komitmen pegawai. Penelitian ini menegaskan pentingnya pendekatan sistematis dan berkelanjutan dalam pengembangan SDM sebagai bagian integral dari siklus manajemen SDM.