[1]
“Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening”, ALASKA, vol. 1, no. 1, hlm. 8–15, Jan 2025, Diakses: 25 Februari 2026. [Daring]. Tersedia pada: https://e-journal.ukpm.ac.id/index.php/ALASKA/article/view/29