Determinan Kepemimpinan Transformasional dan Tata Kelola terhadap Kinerja Manajerial Puskesmas di Kabupaten Majene
DOI:
https://doi.org/10.54619/9fbn1e40Kata Kunci:
Kepemimpinan, TRansformasional, Tata kelola, Kinerja, Puskesmas, AkuntabiliatasAbstrak
Pendahuluan: Kepemimpinan dan tata kelola merupakan fondasi penting dalam mewujudkan pelayanan kesehatan primer yang bermutu. Penelitian ini bertujuan menganalisis determinan kepemimpinan transformasional dan penerapan prinsip tata kelola yang baik terhadap kinerja manajerial puskesmas.
Metode: Penelitian kuantitatif dengan desain potong lintang (cross-sectional) dilaksanakan pada 92 tenaga kesehatan di puskesmas wilayah Kabupaten Majene yang dipilih secara proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur tervalidasi, kemudian dianalisis secara univariat, bivariat (uji chi-square), dan multivariat menggunakan regresi logistik berganda.
Hasil: analisis bivariat menunjukkan kepemimpinan transformasional, akuntabilitas, transparansi, dan partisipasi berhubungan signifikan dengan kinerja manajerial (p<0,05). Analisis multivariat menetapkan kepemimpinan transformasional sebagai determinan paling dominan (AOR=4,82; IK95%: 1,93–12,04), diikuti akuntabilitas (AOR=3,57; IK95%: 1,48–8,61). Kedua variabel mampu menjelaskan 62,4% variasi kinerja manajerial.
Kesimpulan: Disimpulkan bahwa penguatan kepemimpinan transformasional kepala puskesmas yang dipadukan dengan tata kelola akuntabel berperan menentukan kinerja manajerial puskesmas.
Unduhan
Referensi
Bass, B.M. & Avolio, B.J. (1994). Improving Organizational Effectiveness Through Transformational Leadership. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Kementerian Kesehatan RI. (2019). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Jakarta: Kemenkes RI.
Kementerian Kesehatan RI. (2022). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2022 tentang Indikator Nasional Mutu Pelayanan Kesehatan. Jakarta: Kemenkes RI.
Mulkhadimah, A. (2022). Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Pengawasan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pelayanan Publik di Puskesmas saat Pandemi Covid-19. JIANA (Jurnal Ilmu Administrasi Negara), 20(3), pp. 66–78. https://doi.org/10.46730/jiana.v20i3.8072
Nuraeni, N., Nurhazizah, R., Nursahwa, S. & Apriliani, A. (2024). Menciptakan Good Governance melalui Pelayanan Kesehatan kepada Masyarakat. Karimah Tauhid, 3(2), pp. 2412–2423. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i2.12005
Patarru', F., Nursalam & Has, E.M.M. (2020). Efektivitas Kepemimpinan Transformasional terhadap Peningkatan Kinerja Perawat. Jurnal Penelitian Kesehatan Suara Forikes, 11(3), pp. 381–384. https://doi.org/10.33846/sf11411
Putra, S.P. (2024). Pengaruh Pengembangan SDM, Gaya Kepemimpinan dan Teknologi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Puskesmas Meninting. Nusantara Hasana Journal, 3(11), pp. 45–56.
Sari, D.P. & Maulana, R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Perawat: Scoping Review. Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 7(1), pp. 145–158.
Setyaningrum, R. & Rahmawati, I. (2020). Dampak Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja Inovatif terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), pp. 12–22.
Syatriani, S., Amaliah, A.R. & Alfiana, N. (2023). Hubungan Tata Kelola (Good Governance) dengan Kinerja Tenaga Kesehatan pada Era Pandemi Covid-19 di Puskesmas Binamu Kabupaten Jeneponto. Jurnal Mitrasehat, 12(2), pp. 273–281. https://doi.org/10.51171/jms.v12i2.345
United Nations Development Programme (UNDP). (1997). Governance for Sustainable Human Development: A UNDP Policy Document. New York: UNDP.
Wasiyem, W. (2024). Studi Literatur: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Puskesmas. Jurnal Kolaboratif Sains, 7(12), pp. 4521–4530.
World Health Organization. (2022). Health Systems Governance for Universal Health Coverage. Geneva: WHO Press. Tersedia di: https://www.who.int/health-topics/health-systems-governance [Diakses 20 Maret 2026].
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Vocational Journal of Applied Health Scientific (VJAHS)
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Deprecated: urlencode(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /home/u932114681/domains/ukpm.ac.id/public_html/e-journal/plugins/generic/pflPlugin/PflPlugin.php on line 216
